Lisée ne connait rien de la vie.

http://www.lapresse.ca/actualites/elections-quebec-2018/201809/03/01-5195050-lisee-sattaque-au-vol-permanent-des-salaries-non-syndiques.php

Les heures supplémentaires ce sont les employés qui y renoncent volontairement.

Pourquoi? Pour faire plus d'argent.

La plupart des domaines ou il n'y a pas de temps et demi, c'est que l'employeur peut facilement te remplacer. Par exemple un camionneur local, soit tu fais 60 heures temps simple, soit tu fais seulement 40 heures temps simple car l'employeur va te débarquer après ton 40 heures et tout simplement mettre un autre chauffeur sur le truck. Alors t'as le choix, une petite paie normale de 40 heures temps simple, ou une pas pire paie de 60 heures temps simple. C'est l'employés qui renonce, avec raison. Et le boss, et l'employé en profite.

Et ca finit en abus. Le boss le prend pour acquis, et en demande trop.

J'ai connu ça. Je suis d'accord avec Lisée. Les travailleurs saisonniers en particulier se font exploiter. Ils ne sont pas là assez longtemps et ils n'ont pas le temps de connaître la culture de l'entreprise et de former des syndicats. Les boss exploiteurs leur font faire des tas d'heures supplémentaires qu'ils remettent sur une autre semaine quand la saison est finie.

megalomarc a écrit:

J'ai connu ça. Je suis d'accord avec Lisée. Les travailleurs saisonniers en particulier se font exploiter. Ils ne sont pas là assez longtemps et ils n'ont pas le temps de connaître la culture de l'entreprise et de former des syndicats. Les boss exploiteurs leur font faire des tas d'heures supplémentaires qu'ils remettent sur une autre semaine quand la saison est finie.

Ca, c'est fait pour avoir du ''bon'' chomage.

C'est une crosse a part égale employé/employeur.